Somos una startup en crecimiento que está construyendo algo grande — y nuestra infraestructura necesita crecer con nosotros. A medida que crecemos, necesitamos un líder de TI práctico que pueda ser tanto arquitecto como operador: alguien que construya sistemas que perduren, proteja a la empresa de amenazas reales y haga que la tecnología se sienta invisible para quienes dependen de ella cada día.

Este no es un puesto de "help desk con un título más sofisticado". Buscamos a alguien que quiera construir una función de TI desde cero y moldear cómo la tecnología apoya el negocio durante los próximos años.

Como responsable de TI, serás el propietario de toda la columna vertebral tecnológica de la empresa — desde los servidores y la pila de seguridad hasta las herramientas que los empleados usan cada día. Trabajarás directamente con la dirección para tomar decisiones que equilibren velocidad, coste y riesgo, y tendrás un verdadero control sobre la hoja de ruta, no solo una cola de tickets.

Lo que harás
Sistemas y Datos
Poseer y apoyar nuestro entorno SAP (o liderar la implementación/despliegue de SAP si aún no está en marcha), incluyendo integraciones con otros sistemas empresariales
Planifica y ejecuta migraciones de datos con un enfoque en la integridad, el mínimo tiempo de inactividad y un cambio limpio
Evaluar, seleccionar y gestionar los sistemas empresariales principales a medida que la empresa crece
Seguridad
Diseñar y mantener nuestra postura de seguridad: protección de endpoints, seguridad de redes, controles de acceso y respuesta a incidentes
Seguridad propia del correo electrónico (defensa contra spam/phishing, DMARC/DKIM/SPF, cifrado, pasarelas de correo seguras)
Gestionar la administración de dominios, DNS, certificados SSL/TLS e infraestructuras relacionadas
Liderar los esfuerzos de concienciación sobre seguridad y asegurarse de que la empresa siga las mejores prácticas de seguridad a medida que crece (marcos de cumplimiento como SOC 2 a plus)
Infraestructura y experiencia del empleado
Diseñar, construir y mantener una intranet/portal interno orientado a los empleados para recursos, documentación y comunicación de la empresa
Gestionar el aprovisionamiento/desaprovisionamiento de usuarios, la gestión de dispositivos y el soporte informático para un equipo en crecimiento
Seleccionar y gestionar las relaciones con proveedores y licencias (nube, SaaS, hardware)
Desarrolla políticas, documentación y procesos de TI que escalen con el personal

Liderazgo
Servir como la voz de referencia en estrategia tecnológica y riesgos para el liderazgo
Define la hoja de ruta y el presupuesto de TI a medida que la empresa crece, incluyendo cuándo incorporar personal adicional de TI
Traducir el riesgo y la oportunidad técnica a un lenguaje claro para los actores no técnicos

Lo que traes
5+ años en gestión de TI, administración de sistemas o un puesto relacionado con liderazgo técnico
Experiencia práctica con SAP (administración, soporte o implementación)
Experiencia demostrada liderando o apoyando proyectos de migración de datos
Sólida experiencia en seguridad informática — específicamente seguridad de redes, endpoints y correo electrónico
Experiencia gestionando dominios, DNS e infraestructuras web/correo relacionadas
Experiencia creando o gestionando una intranet interna o portal para empleados (SharePoint, Confluence, personalizado o similar)
Comodidad operando como un "departamento de uno" en un entorno startup — igual de cómodo manejando un switch y presentando una hoja de ruta de seguridad al liderazgo
Fuertes habilidades de comunicación; capaz de explicar los compromisos técnicos a los responsables de la toma de decisiones no técnicos
Persona emprendedora que documenta bien y construye para escalar, no solo para el día de hoy

Encantado de tener
Certificaciones relevantes (Security+, CISSP, certificaciones SAP, Microsoft/Azure, etc.)
Experiencia en un entorno de alto crecimiento o startup
Familiaridad con los marcos de cumplimiento (SOC 2, HIPAA, etc.) relevantes para nuestro sector
Experiencia montando TI desde cero o durante una migración importante de sistemas

Por qué unirse a nosotros
Verdadera propiedad — tú moldearás la función de TI, no heredarás el desastre de otro
Acceso directo al liderazgo y una voz real en las decisiones estratégicas
Salario competitivo, beneficios y oportunidades de crecimiento como contratación técnica temprana
Ubicación de Columbus, GA